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IL NOSTRO SISTEMA DI CONTROLLO

Il sistema di controllo interno del Gruppo Assimoco è delineato nel cosiddetto "Modello 231", formalizzato per la prima volta con delibera dei Consigli di Amministrazione di Assimoco S.p.A. e di Assimoco Vita S.p.A. nella seduta del 1° luglio 2004 e di FinAssimoco S.p.A. nella seduta del 28 settembre 2017, ed aggiornato annualmente a seguito delle modifiche societarie e normative eventualmente intercorse.

Modello di organizzazione, gestione e controllo (ex D.Lgs. 231/01) 

Il Modello 231 contiene l'insieme strutturato e organico di principi, regole e disposizioni riguardanti la struttura organizzativa, la struttura operativa, il reporting, i sistemi operativi e la gestione della normativa delle nostre Società.
Insieme al Codice Etico, esso rappresenta uno strumento di riferimento per la gestione del sistema di controllo delle attività sensibili finalizzato alla prevenzione del rischio di commissione dei reati previsti dal Decreto Legislativo 8 giugno 2001, n. 231, e all’esclusione delle Società dalla responsabilità amministrativa a essi connessa. 

Codice Etico

Punto essenziale del sistema di controllo interno e parte integrante del Modello 231 è il Codice Etico, nel quale vengono indicati i principi generali di trasparenza, correttezza e professionalità cui si ispirano le Società del Gruppo nella conduzione degli affari.

Composizione e Poteri dell’Organismo di Vigilanza

I componenti dell’Organismo di Vigilanza, che riferiscono al Consiglio di Amministrazione, sono:

FinAssimoco S.p.A.
Paola Cioni
Christof Mair

Assimoco S.p.A.
Paola Cioni
Christof Mair

Assimoco Vita S.p.A.
Paola Cioni
Christof Mair 

Una descrizione più completa dei compiti e dei poteri affidati all’Organismo di Vigilanza è contenuta nel seguente documento. 

Per richiedere chiarimenti o informazioni riguardo a ciascuna Società del Gruppo Assimoco, per segnalare il mancato rispetto del Codice Etico nonché eventuali violazioni del Modello 231, è possibile mandare una mail a: organo.vigilanza@assimoco.it.